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            更新時間:2天前
            李先生
            | 51歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高173CM |已婚 |力學類 |有護照
            現居?。耗崛绽麃喪趾又菘ɡ蜖?/div>
            戶籍:四川成都
            形象好
            能出差
            有親和力
            經驗豐富
            會開車
            求職意向
            期望職位:生產管理 | 研發,車輛類 | 工程機械類 | 環保機械,能源|環保|農業|科研,貿易|交通|物流,建筑材料 | 其他產品
            期望行業:不限
            期望薪資:20K以上/月|想在全球工作
            求職狀態:我目前國外在職,考慮更好的機會
            獲取聯系方式
            自我描述
            會英語。有中國大陸Cjl駕駛執照。工作有責任心、工作熱情和事業心。會企業經營管理、生產管理、銷售管理、物資采購、庫房管理、設備管理和調度。有較強的學習能力和交流能力,善于交友。對工程機械、工程車輛、農業機具、快消品、建筑建材、陶瓷品、太陽能產品、藥品等市場銷售和推廣比較有經驗。善于生產管理和市場銷售及銷售管理。有較為豐富的生產管理和銷售管理及銷售經驗、實戰能力和創新能力。因為創業失敗的原因,所以給自己的定位是找一位伯樂實現自己的事業心。我雖然年齡大了點,但我有較強的事業心、工作激情、工作主動性、工作激情、工作經驗,而且非常愿意長期在非洲工作 以便實現自己的人生價值和事業心。也希望在非洲遇到自己人生中真正的伯樂,并為其奮斗終生。身體健康。不要擔心我的年齡,因為我做市場很有沖勁,任勞任怨,不怕吃苦,精力充沛,有很強的事業心和工作激情。面試后你就會知道,應該不會讓您失望。銷售和管理能力不會比年輕人低,尤其是非洲市場。
            教育經歷
            1992-9 至 1996-7
            [3年10個月]
            本科|吉林工業大學|機械設計與制造
            工作經歷(TA工作了25年9個月,共做了6份工作)
            1996-7 至 2002-2
            [5年7個月]
            車間主任|成都成工工程機械集團有限公司
            工作職責:大學畢業后進入成工廠,實習三個月后成為車間主任,負責成工五零裝載機組裝生產。1999年2月擔任服務工程師出國突尼斯、埃塞俄比亞、坦桑尼亞,擔任設備銷售主管和售后服務主管。2001年12月回國。2002月2月辭職。
            2002-3 至 2005-3
            [3年]
            川南分公司經理|四川省匯發機械設備有限公司
            工作職責:辭職后到匯發公司擔任川南分公司經理。一個人去川南宜賓籌建分公司招聘銷售人員、內勤兼庫管,帶領銷售團隊銷售成工裝載機和神鋼挖掘機。2002年實現5臺神鋼挖掘機和22臺成工裝載機銷售業績,改變了神鋼挖掘機在該市場零占有率的局面。2003年實現12臺神鋼挖掘機和35臺成工裝載機的銷售業績,2004年實現24臺神鋼挖掘機和55臺成工裝載機的銷售業績。2005年3月因公司兩大股東勾心斗角而辭職。
            2005-4 至 2007-2
            [1年10個月]
            銷售總監|四川福力機械設備有限公司
            工作職責:帶領銷售團隊銷售新品牌福田裝載機。2005年在四川省以成工裝載機、柳工、廈工、龍工、臨工等品牌裝載機占據市場的條件下實現了22臺福田裝載機的銷售業績。2006年實現近100臺銷售并讓公司成為生產廠家在四川省的優秀代理商而獲得廠家的獎勵。2007年3月因原匯發公司董事長多次約我并叫我回匯發公司做大區經理,因為匯發公司已經不是以前那樣了,現在是獨資。并且四川、陜西、甘肅、內蒙四省由我選。所以我于2007年2月辭職。
            2007-3 至 2016-12
            [9年9個月]
            陜南大區經理、關中大區經理、集團本部修理廠廠長|四川省匯發集團有限公司
            工作職責:我回到四川匯發公司并選擇陜西匯發公司,公司直接任命我為陜南大區經理,負責漢中、安康兩個分公司的銷售、服務和日常管理監督。接受后主要抓銷售不好的安康分公司。2007年年底安康分公司實現18臺神鋼挖掘機和42臺成工裝載機的銷售業績 市場占有率從以前5%左右提升到10%。2008年8月調任關中大區經理,我們的神鋼挖掘機在關中大區的市場占有率只有6%。接管后壓力巨大,競爭激烈。我帶領團隊走遍關中大區每個工地,回訪老客戶,解決老客戶的后顧之憂,廣交行業的客戶。2009年實現銷售118臺神鋼挖掘機,市場占有率提升到10%,2010年實現188臺神鋼挖掘機銷售 市場占有率提升到12%。同年獲得公司優秀管理者稱號。2011年6月,我調回集團總部擔任本部修理廠廠長。到任時董事長和我交流并說這個修理廠年年虧損并希望我能盡快扭虧為盈。2012年實現利潤50萬元,2013年實現純利潤130萬元,同年度獲得集團本部優秀管理者稱號 ,2014年修理廠純利潤130萬元與13年持平。2015年公司搞承包制,修理廠承包后當年純利潤150萬元。2016年純利潤200萬元。
            2017-1 至 2020-10
            [3年9個月]
            總經理|四川力兆锝機電科技有限公司
            工作職責:自己創業做工程機械配件零售業務并設計研發"機械一站式服務平臺"。主要是解決機械行業廠家、經銷商、終端客戶、駕駛員、維修人員的痛點和需求。因平臺推廣需要花太多的錢而最終創業失敗。2020年2月重新開始上班。在四川瀚翔環??萍加邢薰緭未髤^總經理,帶領團隊銷售瀚翔家用垃圾處理器,因老板資金不足而跑路,2020年6月擔任北京萬恩科技有限公司成都分公司銷售二部經理銷售商用洗碗機。銷售洗碗機14臺,到2020年10月因要出國打工而辭職。
            2020-11 至今
            [1年10個月]
            設備主管,生產經理,銷售部經理,生產廠長|SEZIC ,鼎鑫礦業,杭州索尼光電,Mark sino石材
            工作職責:經朋友介紹到贊比亞賽科礦業有限公司擔任設備主管兼設備調度。后來還兼公司日常翻譯 。再后來還兼篩分場管理。因該公司8個月一直沒有發工資而辭職,走的時候給了我一張工資欠條。2021年7月28日,我到尼日利亞鼎鑫礦業做生產部長。我上任后調研發現很多問題并向總部提交了降維增效方案。公司高層很贊同并同意整改,但現場總經理卻說這里情況復雜叫我慢慢來而且不對外宣布我的職位。我只好先整頓庫房再整頓運輸隊,制定能夠落地的相關制度并執行。但公司股東太多而且互相掣肘,所以很難落地。2021年11月我辭職去做杭州索樂光電有限公司尼日利亞公司銷售部經理。來之前提交給老板市場推廣方案得到認可并許諾有車,安全有保障包吃住。我來后既沒有車又沒有人,吃自己做,人自己招。跑業務又不借支。我只好自己墊錢跑業務,招聘培訓銷售人員。12月份實現新產品有史以來最好的業績。2022年1月15日起任Mark sino石材公司生產廠長至今。
            培訓經歷
            2004-4 至 2004-5
            [1個月]
            銷售總監|聚成培訓公司
            培訓內容:銷售總監培訓
            2006-7 至 2006-8
            [1個月]
            總經理|聚成培訓公司
            培訓內容:總經理培訓
            語言能力
            英語熟練
            求職動態
            企業查看記錄
            簡歷申請記錄
            申請職位
            申請時間
            • 總經理(贊比亞)
              2022-01-08
            • 銷售部經理
              2022-08-25
            • 商務代表
              2022-07-22
            • 商用空調總經理
              2022-09-07
            • 市場部經理
              2022-01-08
            • 海外分公司銷售主管&儲備
              2022-01-07
            • 海外銷售經理
              2022-01-09
            • 非洲英語/法語海外開發經理
              2022-07-22
            • 農場分場場長
              2022-01-08
            • 駐外銷售經理/副經理(加納)
              2022-01-08
            • 駐非洲-工程分包管理員
              2022-01-10
            • 非洲鋼材銷售總監(駐外加納)
              2022-01-09
            • 分公司業務主管
              2022-01-07
            • 駐外業務
              2022-01-09
            • 工廠廠長
              2022-01-09
            • 尼日利亞公司見習業務主管
              2022-01-07
            • 漁場場長
              2022-01-07
            • 物流主管
              2022-01-07
            • 采購
              2022-01-10
            • 運營管理(央企)
              2022-01-10
            *此簡歷共投遞了82個職位,部分記錄太久遠已被系統收起~
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